| 모듈 |
세부내용 |
Module1 .
영향력의 법칙 |
- 리더의 직위로 통제하는 시대는 끝났다
ㆍ 직위를 이용한 리더십의 문제점 사례연구
- 5단계 리더십의 이해와 나의 현재 리더십 수준 찾아보기
ㆍ 직위 리더십이 아닌 5단계 리더십 완성의 중요성을 인식
ㆍ 리더십 역량진단을 통해서 자신의 현 리더십 수준 단계를 파악 |
Module2 .
관계의 법칙 |
- 리더십 발휘의 시작은 구성원들과의 관계형성이다
ㆍ 올바른 관계형성이 구성원에게 미치는 영향력 이해
- 나는 얼마나 구성원들과 신뢰를 쌓고 있는가?
ㆍ 구성원과 긍정적 관계형성을 위한 나의 긍정태도 수준 진단
ㆍ 구성원과 신뢰관계 구축을 위한 방법 찾기(팀 토의) |
Module3 .
성과의 법칙 |
- 구성원들은 고성과 팀으로 이끄는 리더를 따른다
ㆍ 신뢰를 바탕으로 한 구성원들의 자발적 협력 끌어내기
- 구성원들은 어떨 때 목표달성을 위한 동기부여를 받는가? |
Module4 .
인재양성의 법칙 |
- 구성원은 나를 성장시켜주는 리더를 따른다
ㆍ 리더양성 5단계 프로세스
- 리더의 성공 여부는 그의 측근에 의해서 결정된다
ㆍ Inner circle의 법칙
ㆍ당신의 주변을 인재로 만들어라 |
Module5 .
존경의 리더 |
- 존경의 리더는 내가 만드는 것이 아닌 주변에서 만들어 주는 것이다
ㆍ 구성원들의 자발적 추종을 이끌어내는 인격적 영향력의 이해
- 존경의 리더가 되기 위한 리더십 단계별 목표설정(Action Plan) |
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