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㈜컨설테크인터내셔날은 1993년 한국조직개발원으로 출범하여
고객 여러분의 아낌없는 격려와 성원으로 지금까지 꾸준하게 성장할 수 있었습니다.
마이크로소프트사의 빌게이츠 전 회장은 “우리는 항상 2년 후에 도산할지도 모른다는 생각을 하면서 일한다”라고 말했고,
GE의 잭월치 전 회장은 “내부의 변화 속도가 외부의 변화 속도보다 느리다면 그 결과는 자명하다”라고 역설하였습니다.
사회는 고도성장에서 저성장으로, 선택과 집중으로, 자율과 창의, Global Standard, 디지털, 지식화 사회, 창조화 사회 등 새로운
영역으로 진입하였고, 기업은 새로운 가치를 창출하며 조직의 모든 에너지를 결집시키면서 비전에 따른 성과 창출에 집중하고 있습니다.
당사도 제4차 산업혁명이 요구하는 새로운 인재상과 HRD의 방향성(70:20:10 모델, 학습 큐레이션, 플립 러닝, 마이크로 러닝, 인문학적 가치 등)을 예측하고, 이를 실현하기 위한 다양한 교수학습 방법론을 연구하고 있으며, 현장에서 Work 4.0에 따른 일하는 방식의 혁신을 위해 학습 및 컨설팅 솔루션을 제공하고 있습니다.
㈜컨설테크인터내셔날은 20여 년에 걸쳐 축적된 경험을 토대로 한발 앞서가는 인재 육성 노하우를 고객기업에게 제공함으로써,
조직 경쟁력 강화의 촉매 역할을 성실하게 수행하고자 합니다.
고객가치를 실현할 수 있는 교육컨설팅으로 고객과 함께 하는 파트너, 고객과 함께 성장하는 컨설테크인터내셔날이 되도록
노력하겠습니다.
감사합니다. |
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