HRÀÚ·á½Ç
> HRÀÚ·á½Ç 
 
  4E ¿ø¸®¿¡ ÀÇÇÑ Re-skilling, Up-skilling
   ÀÛ¼ºÀÚ : °ü¸®ÀÚ Á¶È¸ : 1076   

4E(Education, Experience, Exposure, Environnment)¸¦ ÅëÇØ ½Å±Ôä¿ë

º¸´Ù ±âÁ¸Àη¿¡ Àç±³À°À» ÅõÀÚÇØ¾ß °­·ÂÇÑ ¹®È­¸¦ ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù.

ÀÌÁ¦´Â CDP°¡ ¾Æ´Ï¶ó FRP(Future Role Profile, ¹Ì·¡¿ªÇÒÇÁ·ÎÇÊ)¸¦  

ÀÛ¼ºÇÏ°í ÁغñÇØ¾ß ÇÔÀ» ÁÖÀåÇÑ´Ù.

¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ±×¸®°í °æÀï·Â ÀÖ´Â ÀÎÀç¾ç¼ºÀ» À§ÇØ ±×µéÀÇ ¹Ì·¡¿¡ ±×µéÀÌ

ÇÏ°í ÀÖ´Â Á÷¹«°¡ ¼ºÀåÇÏ°í °¡Ä¡Ã¢ÃâÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¹Ì·¡ Á÷¹«ÀÇ ÇÁ·Î

ÆÄÀϸµÀ» »ó¼¼ÇÏ°Ô ÀÛ¼ºÇϵµ·Ï Á¶Á÷³»ÀÇ Àç±³À° ÇÁ·Î¼¼½º°¡ Á¤¸³µÇ±æ ±ÇÀåÇÑ´Ù.

´Ù¼öÀÇ ±Û·Î¹ú ±â¾÷µéÀº ÀÌ¹Ì 4E ¿ø¸®¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ¿© ±³À°°ú ³×Æ®¿öÅ©

È°µ¿, °æÇè°ú ȯ°æÀÇ ÃÖ´ë¿©°ÇÀ» È°¿ëÇÏ¿© ÀÓÁ÷¿øÀÇ Àç±³À°¿¡ ´ëÇÑ

ÀνÄÀÇ È®ÀåÀ» µµ¸ðÇÏ°í ÀÖ´Ù.

 

1. ÀÓÁ÷¿øÀÇ Àç±³À°¿¡ ÁýÁßÇÑ AT&T ¡®Workforce 2020¡¯

   ¡®Workforce 2020¡¯Àº ±â¾÷ÀÌ ÁÖµµÀûÀ¸·Î Àç±³À°À» ÃßÁøÇÏ¿© ÀÓÁ÷¿øÀÇ Å« È£ÀÀÀ»

¹ÞÀº ´ëÇ¥ÀûÀÎ Àç±³À° ¼º°ø»ç·ÊÀÌ´Ù. À̸¦ ÅëÇØ ½Å±Ôä¿ëº¸´Ù ±âÁ¸Àη Àç±³À°¿¡

ÁýÁßÇÏ¿© Æò»ýÇнÀÀ» ±â¾÷¹®È­·Î Á¤Âø½ÃÅ°±â·Î °áÁ¤ÇÏ°í °³°³ÀÎÀÌ »õ·Î¿î ¿ª·®¡¤

¿ªÇÒ¡¤°æÇèÀ» Ãß±¸Çϵµ·Ï Àå·ÁÇÏ¿´´Ù.

¹«¾ùº¸´Ù AT&T´Â ½Å±Ô ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨¿¡ ¸Â´Â ±â¼úÇõ½ÅÀ» ÀÌ·ê ¼ö ÀÖ´Â

ÀÎÀ縦 ³»ºÎ ÀÚ¿øÀ¸·Î È®º¸Çϱâ À§ÇØ µ¥ÀÌÅÍ »çÀ̾ð½º, ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ³×Æ®

¿öÅ©, »çÀ̹öº¸¾È µîÀÇ »õ·Î¿î ±â¼ú±³À°¿¡ 3õ¾ï ¿øÀ» ÅõÀÚÇÏ°í, ÀÓÁ÷¿ø

µé¿¡°Ô 350¾ï ¿øÀÇ ÇÐÀÚ±ÝÀ» Áö¿øÇÏ°í, 2,400¸¸ ½Ã°£ÀÇ ¿¬¼ö±³À°À»

ÁøÇàÇÏ¿´´Ù.

2. ½Å·Ú¿Í Á÷¿ø Âü¿©ÀÇ SAP 70:20:10 ±³À°Àü·«

  SAP´Â ¾à 2¸¸¿© ¸í Á÷¿øµéÀÇ ±â¼úÀ» ¸ÅÇÎÇÏ¿© ±× Áöµµ À§¿¡ ¹Ì·¡ÀÇ

¿¹»ó ¿ä±¸»çÇ×°ú »ç¾÷ °èȹ, ±×¸®°í À̸¦ ºñ±³ÇÑ ÈÄ ½Å±Ôä¿ë°ú ±âÁ¸

4,700¿© ¸íÀÇ Àç±³À° Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ¿´´Ù. ±×·³À¸·Î½á ÇØ´ç Àç±³À°À»

À§ÇÑ ±³À°¿¹»êÀ» Àü³âµµ ´ëºñ 2.6¹è Áõ¾×ÇÏ°í, ±¸Á¶Á¶Á¤ÀÌ ¾Æ´Ñ ¼ºÀåÀ»

À§ÇÑ º¯È­ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î ³ëµ¿Á¶ÇÕ°ú ÇùÀÇÇÏ¿©, ½Å·Ú¿Í Á÷¿ø Âü¿©¸¦ ÅëÇÑ

7´ë 2´ë 1 Àü·«À» ÅëÇÑ ±³À°À» ÃßÁøÇÏ°í ÀÖ´Ù.

Àç±³À°ÀÇ 70%´Â ±âÁ¸ ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ¸ç ¹Þ´Â ±³À°À̸ç, 20%´Â Ä¿¹Â´ÏƼ¡¤

µµ¼­¡¤³×Æ®¿öÅ©¡¤µ¿·á µîÀ» ÅëÇÑ ºñ°ø½ÄÀûÀÎ ±³À°ÀÌ°í, 10%´Â ÄÚ½º°úÁ¤¡¤

¿öÅ©¼ó¡¤ºñÁî´Ï½º °úÁ¤À» ÅëÇÑ °ø½ÄÀûÀÎ ±³À°ÀÌ´Ù.

 

º¯È­ÇÏ´Â ¹Ì·¡»çȸ¸¦ ´ëºñÇϱâ À§Çؼ­´Â ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®È®º¸¸¦ À§ÇÑ ±âÁ¸

ÀηÂÀÇ ÀçÈ°¿ë°ú »õ·Î¿î ±â¼úÀ» Áö´Ñ À¯¿¬ÇÑ °í¿ëÇüÅÂÀÇ ¿ÜºÎÀÎÀç È®º¸°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.

À̸¦ À§Çؼ­´Â Á÷¹«Àü¹®¼º Á¦°í¸¦ À§ÇÑ Up-skilling Àü·«°ú

»õ·Î¿î Á÷¹«·ÎÀÇ º¯°æÀ» À§ÇÑ Re-skilling Àü·«ÀÌ º´ÇàµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù.

¶ÇÇÑ Àç±³À° È¿°ú¸¦ ±Ø´ëÈ­Çϱâ À§Çؼ­´Â ¨ç ±³À°ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà, ¨è SME

Àü¹®°¡¸¦ ÅëÇÑ ¸àÅ丵À» ÅëÇÑ ¹æÇâ¼³Á¤, ¨é Æò»ý±³À°¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ±â°è¹ß

ÀÇÁö°¡ ÇʼöÀûÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ È¯°æÀû ¿ä¼Ò¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ´ÙÀ½°ú °°Àº 3´Ü°è

Àç±³À° °úÁ¤ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÑ´Ù.

1´Ü°è. ÇÊ¿ä ½ºÅ³¿¡ ´ëÇÑ Àη°èȹÀÇ ¿Ï¼º

ÀÌ´Â ±¸¼º¿øµéÀÇ ÇöÀç ±â¼úÀ» Æò°¡ÇÏ°í ¹Ì·¡¿¡ Áß¿äÇØÁú ±â¼úºÐ·ù ü°è¸¦ ¿Ï¼ºÇÏ´Â

´Ü°èÀÌ´Ù.

2´Ü°è. ¹Ì·¡ ±â¼úÀÇ Àη ÆÄÀÌÇÁ¶óÀÎ ±¸¼º

À̴ Ÿ±ê¿¡ ´ëÇÑ Re-skilling ¹× Up-skilling ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ßÇÏ°í ÀÎÀç

°èȹÀ» ÅëÇؼ­ ½Å±Ôä¿ë, ±âÁ¸Á÷¿øÀÇ Àç±³À° ¶Ç´Â Á÷¹«Àüȯ µîÀ» ÅëÇÑ

¿¬Â÷Àû °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ´Â ´Ü°èÀÌ´Ù.

3´Ü°è. ÀÎÀç ¿¡ÄڽýºÅÛÀÇ È°¼ºÈ­

ÀÌ´Â Á¶Á÷±¸Á¶¿¡ ´ëÇÑ Àü¸éÀûÀÎ ¼öÁ¤´Ü°èÀÌ´Ù. º¯È­ÀÇ ½Ã´ë¿¡ µû¸¥ Á÷¹«

À̵¿¼º ¹× ´Ù¾ç¼º µîÀÇ ¿ä±¸»çÇ׿¡ ´ëóÇÏ°í, ¹®È­Àû º¯ÇõÀ» ÅëÇÑ

Â÷¼¼´ë ÀÎÀ縦 À¯Ä¡ÇÏ°í º¸À¯Çϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇϸç, ´Ù¾ç¼º Áõ´ë¸¦ À§ÇÑ

Æò»ý ÇнÀ¹®È­ ÇÔ¾çÀ» µµ¸ðÇÑ´Ù.   

 

 

 

 

 

¡Ø Ãâó : ¿ù°£ Àνðü¸® / re:BOX Consulting / ´ëÇ¥ÀÌ»ç Á¤ÅÂÈñ