내   용 : 2014년 태영건설 승진자교육은 승진자가 직급변화에 따른 새로운 환경변화에 대응하여 

                    역할의 중요성을 인식하며 앞으로 수행해야 할 역할을 정확히 직시하고 조직의 미션과 

                    비전달성에 기여할 수 있는 인재로 성장할 수 있도록 직급별 역량을 강화하기 위한

                    목적으로 승진자교육을 실시하였습니다.

                    용인 대웅경영개발원에서 실시한 승진자교육은 신뢰조직 만들기, 목표달성 조직 만들기

                    라는 공통과정과 각 직급에 맞는 성과관리, 코칭, 기획력, 문제해결을 분반으로 나눠

                    진행하였습니다.

                   교육에 참여하여 주신 태영건설 승진자분들께 감사의 말씀을 전하며, 이번 교육을 통해

                   개개인의 역량이 더욱 향상되고, 승진자 교육을 통해 더욱 발전하는 태영건설이 되기를

                   소망합니다. 태영건설 파이팅!