업 체 명 : 아주캐피탈

과 정 명 : 리더후보 과정

일     정 : 2014. 3. 12 ~ 4. 18

내     용 : 아주캐피탈 전사원을 대상으로 3월부터 4월까지 6주간에 걸쳐 500여명의 인원이 용인에

              위치한 현대인재개발원에 모였습니다. 본 과정은 총 10차수로 진행되었습니다.

              조직에서의 소통과 갈등 상황 해결법을 배우고 현 조직 상황에 맞춰 설계 되어진 뮤지컬

              ("자체발광 이매니저")을 관람하면서 당사가 가진 소통에 관한 문제점을 공유하고 개선하

              시간이 되었습니다.